企业文化建设

       决定一个人、一个企业、一个国家和民族能否强大、能否成功的核心要素是他的软件，而不是他的硬件。所谓的软件，对于一个企业而言，就是指由企业经营理念及企业行为规范和习惯等无形要素构成的企业文化。 而文化具有独特性、难交易性、难模仿性的特质，使得文化成为企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力。   

      企业文化的核心层、行为层、物质层共同形成一个完整的体系，三个层面的内容对企业的运营都缺一不可。一般而言，企业文化建设的物质层内容相对容易解决，行为层（或制度层）的工作明显难度较大，而核心层的构造和改变则最为不易。这两个层级将是象元文化板块结合管理咨询业务着力打造，实现管理与文化的融合。以下内容仅供参考，请自左自上而下查阅（因篇幅限制，本内容做了节选，详细内容欢迎联系交流）。