服务项目

员工培训发展

2022-11-28
      “因用而学、学以致用”是象元一直提倡的学习原则。“学习与成长”是企业绩效管理的底层基础，它支撑了“内部管理系统、市场发展与财务目标”三个构面，企业经营最终有无成果，目标是否达成，与企业的“学习与成长”匹配程度紧密相连，可为企业生命力之“元”。
        为此，象元将针对“人”这一要素的“培训与发展”作为企业管理提升的核心要素提出并融入管理咨询协同体系中。不为培训而培训，不为学习而学习，因用而学，学以致用。象元同时主张，知识还应做适当的储备，并围绕业务的内涵和外延沿而延伸，完善一定的密度或比重，也就我们常说的“知识结构”。